COACHING I VIRKSOMHEDER

Specialiseret støtte til ledere for at opnå personlig og professionel succes

 

Hvorfor erhvervscoaching?

Hvordan navigerer man som leder i en hverdag, der kræver, at man tilfører høj værdi i sit job, leder og inspirerer andre, styrer komplekse projekter og administrerer, hvad der kan føles som, konkurrerende prioriteter arbejdsmæssigt og privat?

Det er ikke altid, at en stærk arbejdsdisciplin, talent og viljestyrke er nok til at komme helskindet igennem og føle, at man slår til og gør den forskel, som man gerne vil (både arbejdsmæssigt og privat).

I mit arbejde med ledere, fokuserer vi typisk på et eller flere af disse områder:

  1. Skab enestående resultater på jobbet.
    Mange ledere bliver driftsorienterede, eksperter i brandslukning og reaktive i hverdagen.
    Alt hvad der hedder forretningsudvikling, lederudvikling, planlægning og fokus på centrale udviklingspunkter bliver konstant skudt til hjørne.

     

  2. Få livet til at gå op og få følelsen af at slå til på de vigtigste livsområder.
    For mange ledere er den traditionelle opdeling af dagen; 8 timers arbejde, 8 timers fritid og 8 timers søvn ikke realistisk.
    Alligevel er det muligt at arbejde og nærme sig en tilstand i hverdagen, hvor man føler, at man opererer som sit ’bedste jeg’. En følelse af at vide 'at jeg kan få tingene til at lykkes, jeg kan overkomme modstand og jeg slår til'.

     

  3. Pas på dig selv.
    Hvis du prioriterer din fysiske og mentale sundhed, så vil du også kunne præstere gode resultater på den lange bane. Det tjener ikke noget formål at køre sig selv ned fysisk og mentalt.
    Ingen har glæde af det, hvis du brænder ud – hverken dig, familien eller arbejdspladsen. Der findes rigtigt mange måder at tage fat på denne udfordring og øge energien og velværet.

 

Eksempler på typiske udfordringer:
 

  • Jeg har brug for at planlægge og strukturere min dag bedre, så jeg kan nå mere
     

  • Vi når ikke tallene
     

  • Vi forandrer os ikke hurtigt nok
     

  • Jeg har behov for at have en klar vision og strategi og så få det til at ske
     

  • Jeg har brug for at præstere stærkt i min nye rolle
     

  • Har jeg det rigtige team?
     

  • Jeg mangler energi - jeg skal passe bedre på mig selv
     

  • Hvad er mit næste karriereskridt?
     

  • Konflikter dræner energien

Skærmbillede (6).png
Lades Akupunktur.png
Autoopretning Vendsyssel.png
evigglad.jpg
set_logo.png
inuit-logo.png
sal_gruppen.png
Jerrys.png

Hvorfor coaching i virksomheder?

Moderne organisationer anerkender at den traditionelle lederstil baseret på ordrer og kontrol er ineffektiv. En effektiv og tidssvarende lederstil involverer skabelsen af et miljø, hvor mennesker kan realisere deres potentiale. Gode ledere definerer, nærer og understøtter denne kultur. Det handler om at skabe et miljø, hvor mennesker kan blomstre. Et vigtig del af miljøet er kontinuerlig og løbende læring og udvikling, som hæver hele personalets kapacitet. Dette er en helt central del af coachingen.

Det er vigtigt at lederen tager denne tankegang til sig og personligt arbejder med kontinuerlig læring og udvikling - både faglig og personlig læring og udvikling.

Individuelle lederforløb

  • 12 måneders lederforløb 'Din vej til enestående resultater!'
    Et step-by-step forløb, hvor vi sætter fokus på de 3 absolut vigtigste mål for det næste år og hvad der skal til for at nå dem. Forløbet er en vekselvirkning mellem at skabe professionelle resultater og personlig og ledelsesmæssig udvikling. Den optimale måde at lægge fundamentet for at kunne et karrieremæssigt skridt op ad stigen.
    Læs mere om det individuelle lederforløb her!

     

  • Stressreduktion og stresshåndtering - 8 sessioner af 2-3 måneders varighed
    I forløbet lærer du i første omgang, hvordan du reducerer stressen i kroppen. Herefter sætter vi fokus på, hvordan du fremadrettet håndterer stressede situationer bedre, så du kan forebygge stress og tackle hverdagen konstruktivt.
    Læs mere om stresscoaching her!

     

  •  Konkret udfordring - 5 sessioner 
    Ledere kan stå overfor mange udfordringer i dagligdagen. Typiske emner, der coaches på:

    • Håndtere svære og udfordrende relationer

    • Skifte til en ny rolle i organisationen

    • Træffe vigtige beslutninger om karrieren

    • Arbejdsglæde

    • Styrke selvtillid og selvværd

    • Styre sig selv i pressede situationer

Gruppeforløb

  • Forandringsledelse
    Facilitering og forankring af større projekter. Vi tager udgangspunkt i konkrete tiltag og sikrer en effektiv proces til implementering og forankring. Læs mere om forandringsledelse her!
     

  • Trivselspakke
    Vi arbejder med arbejdsglæden, sammenholdet og effektiviteten på det personlige, gruppe- og organisatoriske niveau.
    Læs mere om trivselspakken her!

  • Facebook - Grey Circle
  • G+ - Grey Circle
Certificering
Kontakt
Gåsetoften 8, 9900 Frederikshavn