Erhvervscoach

Ledercoaching

Hvordan hjælper coaching dig som leder?

Hvordan navigerer man som leder i en hverdag, der kræver, at man tilfører høj værdi i sit job, leder og inspirerer andre, styrer komplekse projekter og administrerer, hvad der kan føles som, konkurrerende prioriteter arbejdsmæssigt og privat?

Det er ikke altid, at en stærk arbejdsdisciplin, talent og viljestyrke er nok til at komme helskindet igennem og føle, at man slår til og gør den forskel, som man gerne vil (både arbejdsmæssigt og privat).

Som erhvervscoach arbejder jeg både med medarbejdere og ledere og vi fokuserer typisk på et eller flere af disse områder:

Skab enestående resultater på jobbet

Mange ledere bliver driftsorienterede, eksperter i brandslukning og reaktive i hverdagen.

Alt hvad der hedder forretningsudvikling, lederudvikling, planlægning og fokus på centrale udviklingspunkter bliver konstant skudt til hjørne. 

Få livet til at gå op og få følelsen af at slå til på de vigtigste livsområder

For mange ledere er den traditionelle opdeling af dagen; 8 timers arbejde, 8 timers fritid og 8 timers søvn ikke realistisk.

Alligevel er det muligt at arbejde og nærme sig en tilstand i hverdagen, hvor man føler, at man opererer som sit ’bedste jeg’. En følelse af at vide ‘at jeg kan få tingene til at lykkes, jeg kan overkomme modstand og jeg slår til’.

Pas på dig selv

Hvis du prioriterer din fysiske og mentale sundhed, så vil du også kunne præstere gode resultater på den lange bane. Det tjener ikke noget formål at køre sig selv ned fysisk og mentalt. Ingen har glæde af det, hvis du brænder ud – hverken dig, familien eller arbejdspladsen. Der findes rigtigt mange måder at tage fat på denne udfordring og øge energien og velværet.

Marie Brix

Bliver “høj”i hatten efter hver coaching time ved Anders!

Mit fokus er flyttet både privat og arbejdsrelateret. Anders giver mig overblikket hver gang.”

Marie Brix, Ejer Evig Glad

Eksempler på typiske udfordringer:

 

    • Jeg har brug for at planlægge og strukturere min dag bedre, så jeg kan nå mere
    • Vi når ikke tallene
    • Vi forandrer os ikke hurtigt nok
    • Jeg har behov for at have en klar vision og strategi og så få det til at ske
    • Jeg har brug for at præstere stærkt i min nye rolle
    • Har jeg det rigtige team?
    • Jeg mangler energi – jeg skal passe bedre på mig selv
    • Hvad er mit næste karriereskridt?
    • Konflikter dræner energien

Individuelle lederforløb

Stressreduktion og stresshåndtering

8 sessioner af 2-3 måneders varighed

Øge medarbejderengagementet, så høj produktivitet og trivsel understøttes.

  • Accelerere forandringsinitiativer.
  • Skabe og lede agile High Performance grupper.
  • Strategiudvikling og implementering.
  • Værdiafklaring (individuelt og som organisation).

Læs mere om Stresscoaching

    Konkret udfordring

    3-5 sessioner

    Ledere kan stå overfor mange udfordringer i dagligdagen.

    Typiske emner, der coaches på:

    • Håndtere svære og udfordrende relationer
    • Skifte til en ny rolle i organisationen
    • Træffe vigtige beslutninger om karrieren
    • Arbejdsglæde
    • Styrke selvtillid og selvværd
    • Styre sig selv i pressede situationer

    12 måneders lederforløb ‘Din vej til enestående resultater!’

    Et step-by-step forløb, hvor vi sætter fokus på de 3 absolut vigtigste mål for det næste år og hvad der skal til for at nå dem.

    Forløbet er en vekselvirkning mellem at skabe professionelle resultater og personlig og ledelsesmæssig udvikling.

    Den optimale måde at lægge fundamentet for at kunne et karrieremæssigt skridt op ad stigen.

      Hvad er coaching?

      Hvis du vil vide mere om, hvad coaching er, så læs mere på siden "Hvad er coaching?"

      Hvad er coaching?